普法一刻 | 农民工法律法规知多少？这些“护身符”请收好！

农民工是城市建设的重要力量，但权益受侵事件仍时有发生。从欠薪到工伤维权，从合同纠纷到社保缺失，许多农民工因法律知识不足而陷入困境。本文梳理农民工必备的法律“护身符”，助您依法维权，守护自身权益。

一、法律赋予农民工的“五大核心权益”

1. 劳动合同权

 - 法律规定：《劳动合同法》第十条明确，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，试用期也需约定。

 - 维权提示：若单位拒签合同，可向劳动监察部门投诉；工作满1个月未签合同，可要求支付双倍工资（最多11个月）。

2. 工资保障权

 - 法律规定：《保障农民工工资支付条例》规定，工资须以货币形式按月足额支付，不得以实物、票据抵偿。

 - 维权提示：遭遇欠薪，可拨打 12333 人社热线投诉，或通过“全国根治欠薪线索反映平台”在线举报。

3. 工伤保险权

 - 法律规定：《工伤保险条例》要求用人单位必须为农民工缴纳工伤保险。若未参保，工伤费用由单位全额承担。

 - 维权提示：发生工伤后，30日内由单位申请工伤认定；若单位拖延，劳动者或家属可在1年内直接申请。

4. 休息休假权

 - 法律规定：《劳动法》规定每日工作不超过8小时，每周至少休息1天；法定节假日加班需支付3倍工资。

 - 维权提示：超时加班可保留考勤记录、工资单作为证据，向劳动仲裁委主张加班费。

5. 社会保险权

 - 法律规定：《社会保险法》要求单位依法为农民工缴纳养老、医疗、失业等社会保险，不得以“自愿协议”逃避。

 - 维权提示：若单位未缴社保，可向社保征收机构投诉，要求补缴；因此离职的可索要经济补偿。

二、农民工维权“三步走”指南

1. 第一步：收集证据

 - 保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。

 - 欠薪需留存欠条、微信聊天记录或录音；工伤需保存医疗单据、事故现场照片。

2. 第二步：选择维权途径

 - 协商调解：优先与用人单位沟通，或通过工会、街道调解组织介入。

 - 行政投诉：向当地劳动监察大队、住建部门（工程领域欠薪）提交书面投诉。

 - 法律仲裁：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年），不服结果可向法院起诉。

3. 第三步：申请法律援助

 - 经济困难者可向司法局申请 免费法律援助（拨打 12348 法律咨询热线）。

 - 部分省市设立“农民工维权绿色通道”，提供快速立案、减免诉讼费服务。

三、典型案例解析

案例1：未签合同如何维权？

张某在某工地打工3个月，未签合同且被拖欠工资。

维权结果：劳动仲裁裁决单位支付3个月双倍工资差额及欠薪，共计4.2万元。

案例2：工伤拒赔怎么办？

李某在工厂操作机器受伤，单位拒认劳动关系。

维权结果：法院通过工牌、工资转账记录确认事实劳动关系，判决单位赔偿医疗费、伤残补助金28万元。

四、特别提醒：避开这些“坑”

- “口头承诺”不可信：工资、工时等关键条款务必写入合同。

- “包工头代发”有风险：总承包单位对农民工工资负直接责任，工资应通过银行专户发放。

- “私了协议”需谨慎：工伤私了协议若赔偿明显低于法定标准，可申请撤销。

法律是农民工最坚实的后盾。主动学习法规、留存证据、敢于维权，才能避免“流汗又流泪”。全社会也需共同行动，让“护薪”“护权”落到实处，筑牢公平正义的底线！